WOLA-PLAN – Deutschlands neues Rentensystem (2025)
Warum wir das Rentensystem komplett neu denken müssen – und wie der WOLA-PLAN die größte Reform seit Bismarck liefert.
1. Einleitung: Warum Deutschland eine komplette Renten-Revolution braucht
Deutschland verwaltet das älteste Rentensystem der modernen Welt – ein System aus dem 19. Jahrhundert, geplant für eine Welt, die heute nicht mehr existiert.
Was damals funktionierte, funktioniert heute nicht mehr:
- zu wenige Beitragszahler
- zu viele Rentner
- zu hohe staatliche Sonderlasten
- eine Parallelwelt von Beamten- und Politikerpensionen, die das gesamte System sprengen
- fehlende Kapitaldeckung
- fehlende Transparenz
- fehlende Generationengerechtigkeit
Der WOLA-PLAN räumt damit auf – radikal, fair, modern.
2. Die fünf größten Fehler des aktuellen Systems
Diese Fehler werden selten offen angesprochen – aber jeder Deutsche spürt sie.
Fehler 1 – Das Umlagesystem ist demografisch am Ende
Zu wenige Junge, zu viele Alte, zu viele Lücken.
Funktioniert rechnerisch nicht mehr.
Fehler 2 – Beamtenpensionen zerstören jede Reform
Ein Beamter bekommt oft das Doppelte bis Dreifache dessen, was ein Arbeiter oder Angestellter erhält – bei geringeren Beiträgen.
Das ist nicht reformierbar, ohne es zu beenden.
Fehler 3 – Politiker- und Intendantenpensionen sind eine eigene Luxuswelt
- Bundestagsabgeordnete nach 4 Jahren Anspruch
- Top-Beamte in Ministerien
- Staatssekretäre
- Intendanten von ARD & ZDF mit Pensionsansprüchen jenseits von 20.000 € monatlich
- kommunale Spitzenposten mit 10.000–18.000 € Monatsanspruch
Das ist politisch nicht zu vertreten – und ökonomisch nicht mehr tragbar.
Fehler 4 – Private Vorsorge wurde zum Casino
- Bürokratie
- Gebührenberge
- Fondsmanager, die kassieren egal ob der Kunde gewinnt oder verliert
- Lebensversicherungen, die die Inflation fressen
- Riester-Debakel
- Rürup noch schlimmer
Private Vorsorge ist wichtig – aber nicht so.
Fehler 5 – Keine Transparenz, kein Vertrauen
Niemand versteht das System mehr – nicht mal Politiker.
3. Der WOLA-PLAN – Deutschlands neues Drei-Säulen-System (ab 2025)
Der WOLA-Plan ist leicht verständlich, gerecht und politisch sprengstoffgeladen – genau deshalb nötig.
Säule 1 – Die Bürgerbasis-Rente
Die Bürgerbasis-Rente ist die neue Grundsicherung – fair, transparent, ohne Bürokratie.
Wer bekommt sie?
Jeder volljährige Bürger mit 10+ Jahren Aufenthalt in Deutschland.
Wie hoch?
1.200 € netto, steuerfrei.
Finanzierung
- Abschaffung aller Doppelstrukturen (Hartz/Grundsicherung/Wohngeld)
- Zusammenführung aller Sozialtöpfe
- Reduktion Beamtenpensionskosten
- Demografie-Fonds
- Konsolidierungsprogramm
Warum gerecht?
Alle bekommen das gleiche Minimum – ohne Ausnahme.
Säule 2 – Die neue Arbeitsrente
Das ist der neue Kern der Altersvorsorge für Arbeitnehmer, Selbstständige und Unternehmer.
Mechanik:
Für jeden Gearbeiteten Monat werden Rentenpunkte vergeben.
Ein Punkt – Ein Euro
Ein lebenslang völlig transparentes System:
- 1 Arbeitsmonat = 1 Rentenpunkt
- 1 Rentenpunkt = 1 € monatliche Rente
Beispiel:
405 Monate (33,75 Jahre) → 405 € Arbeitsrente zusätzlich zur Bürgerbasis-Rente.
Warum revolutionär?
- Jeder versteht es
- Kein Tricksen
- Keine Sonderrechte
- Keine Ausnahmetöpfe
Säule 3 – Kapitalgedeckte Vorsorge (neu & sicher)
Endlich ein Kapitalmodell, das nicht vom Staat zerstört oder durch Gebühren gefressen wird.
Prinzipien:
- staatlich geschützter Bürgerfonds
- 100 % transparent
- jährlich Kostenbericht
- keine Chefgehälter jenseits von 500.000 €
- keine Bürokratie
Warum sicherer als Riester/Rürup?
Weil es keine Versicherer braucht und keine Provisionen fließen.
4. Sonderfall: Beamte, Intendanten & Politiker
Die wichtigste Reform: ALLE werden ins neue System überführt
Es wird keine Zweiklassengesellschaft mehr geben.
Das bedeutet konkret:
Beamte
- Pensionssystem wird eingefroren
- Alle Beamten wechseln in Bürgerbasis + Arbeitsrente
- Bisherige Ansprüche werden auf 30 % abgewertet (wie beim Rentenabzug)
- Luxus-Pensionen > 5.000 € werden gedeckelt
Intendanten (ARD, ZDF, WDR, NDR, BR…)
Die absurd hohen Ansprüche werden:
- bei 4.500 € gedeckelt
- Altansprüche eingefroren
- Zusatzprivilegien gelöscht (Dienstwagen, Chauffeure, Übergangsgelder)
Bundestagsabgeordnete
Schluss mit der Selbstbedienung:
- Anwartschaften erst nach 12 Jahren statt 4
- maximal 3.000 € Pension
- Einzug in Bürgerbasis + Arbeitsrente
- Nebeneinkünfte werden angerechnet
Kommunale Spitzenposten
- OBs, Dezernenten, Stadtdirektoren:
→ Pensionen gedeckelt auf 3.800 €
Warum das gerecht ist
Weil ein Staat nicht glaubwürdig ist, wenn er zwei Klassen schafft:
Eine Klasse, die sich selbst versorgt.
Und eine Klasse, die alles finanziert.
Der WOLA-Plan beendet das.
5. Belastung & Entlastung – Wer zahlt wirklich?
Neue Transparenzliste „Wer kostet Deutschland wirklich?“
Bürgerbasis-Rente (fair)
→ Kosten klar kalkulierbar.
Beamten, Intendanten, Politiker-Pensionen
→ aktuell über 70 Mrd. € pro Jahr.
→ völlig intransparent, verteilt auf Landes-/Bundes-/Rundfunkhaushalte.
Der WOLA-Plan spart genau dort – bei den Privilegien, nicht beim Bürger.
6. Der Nachhaltigkeits-Kippschalter
Ein innovativer Mechanismus:
- funktioniert wie ein Sicherheitsventil
- passt Rentenpunkte automatisch an die Lebensarbeitszeit an
- schützt das System vor demografischen Schocks
- verhindert politische Trickserei
7. Warum der WOLA-Plan funktioniert
Weil er:
- gerecht ist
- effizient ist
- für alle dasselbe System schafft
- keine Privilegien mehr erlaubt
- transparent ist
- die Basis-Rente garantiert
- Arbeit belohnt
- Kapitaldeckung sicher organisiert
- den Staat langfristig entlastet
Der WOLA-Plan ist kein politischer Kompromiss.
Er ist eine Reform, wie sie Deutschland seit Bismarck nicht mehr gesehen hat.
8. Häufige Kritikpunkte – und klare Antworten
„Das ist doch Kommunismus!“
Nein – das ist Effizienz plus Fairness.
Die Arbeitsrente bleibt leistungsbasiert.
„Beamtenrechte sind Eigentum!“
Nein – Beamtenversorgung ist eine staatliche Verpflichtung, kein Rechtsanspruch nach Grundgesetzartikeln wie Eigentum.
„Politiker machen das nie!“
Wenn genug Druck kommt: doch.
„Das ist zu teuer!“
Im Gegenteil – der teuerste Teil ist heute das alte System.
9. Fazit
Deutschland hat die historische Chance für eine echte Rentenrevolution.
Der WOLA-Plan beendet 150 Jahre Ungerechtigkeit.
Er schafft das erste moderne, gerechte und solidarische Rentensystem Europas.
Und er zeigt:
Eine faire Zukunft ist möglich – wenn wir es wollen.